常勤とは
経営業務管理責任者に求められる常勤とは、原則として、本社・支店等において休日その他勤務を要しない日を除き一定の計画のもとに毎日所定の時間中、その職務に従事（テレワークを行う場合も含む）している者がこれに該当します。
会社の社員の場合
会社の社員の場合には、雇用契約等により事業主体と継続的な関係があることが必要で、
・その者の勤務状況
・給与の支払い状況
・人事権の状況
等により常勤か否かの判断を行います。
※複数の会社で役員を務めていたり、雇用契約をしている場合であっても、いずれの会社で常勤という状態は認めれません。なぜなら健康保険や雇用保険の二重加入は認めれていません。
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