建設業の働き方改革

働き方改革は、

　現在、建設業界でも働き方改革が進められています。働き方改革は、「１憶総活躍社会」を目指す取り組みのことです。

働き方改革では、

　１、働き手を増やす

　２、出生率を上げる

　３、労働生産性を上げる

ことを目標としています。ところが、１～３を正社員の長期労働時間が阻害し、働き方改革が進まない現状に陥っています。

　労働時間の上限規制の適用を猶予されている２０２４年までには、正社員の長期労働時間を制限し、働きやすい労働環境を作ることが求められています。

行政書士吉田哲朗事務所
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吉田哲朗

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