1　欠格要件とは何か

建設業許可では、一定の条件に該当すると許可を受けられない「欠格要件」が法律で定められています。
これは、社会的に問題のある行為や反社会的勢力との関係を排除し、建設業の健全な運営を守るための仕組みです。
欠格要件に該当するかどうかは、申請者本人だけでなく、役員・使用人・関係会社まで含めて幅広く確認されます。

主な欠格要件のポイントは次のとおりです。

• 一定の犯罪（暴力的犯罪や建設業法違反など）で罰金刑以上を受け、その執行終了後から5年が経過していない場合
• 許可取消処分を受け、その処分の日から5年が経過していない場合
• 不正又は著しく不誠実な行為をしたと認められる場合
• 暴力団員等と関係を持つ者が役員に含まれている場合
• 営業停止処分期間中である場合

これらの要件は、建設業者として社会的信頼を維持するための最低限の基準と位置づけられています。

2　「誠実性」の審査とは

建設業許可では、単に欠格要件に該当しないことだけでなく、**「誠実性」**を備えているかどうかも重要な審査項目です。
誠実性とは、建設業法だけでなく社会一般のルールに沿って事業を運営しているかという視点です。

行政庁が特に重視するポイントは次のとおりです。

• 契約トラブルや代金未払い等を繰り返していないか
• 社会保険加入義務を適切に履行しているか
• 下請業者に対する契約書交付など、法令遵守の姿勢があるか
• 虚偽申請や不適切な書類提出がないか
• 役員・使用人の行為も含め、法令遵守体制が整っているか

誠実性は「明確な点数評価」で判断されるものではありませんが、行政庁は日常の事業運営から総合的に判断します。
特に、**反復したトラブルや違反行為がある場合、欠格要件に該当しなくても“許可が難しくなる”**ケースがあります。

3　欠格要件と誠実性は『整合性』のチェック

許可申請の実務では、欠格要件と誠実性の審査は、単独で判断されるわけではありません。
行政庁が最も重視するのは、申請内容と実態の整合性が取れているかどうかです。

具体的には、次のような点を確認されます。

• 役員・使用人の経歴が書類と一致しているか
• 社会保険加入状況と従業員数の整合性があるか
• 営業履歴と契約内容の説明が合理的か
• トラブル歴や取消歴がある場合、その後の改善状況はどうか

誠実性は「書類の整合性」「事業運営の透明性」と深く結びついているため、
書類の量よりも“噛み合い”が最も重要とされています。

4　許可取得のために意識すべきポイント

欠格要件や誠実性の審査をクリアするためには、次の点を押さえることが重要です。

• 役員・使用人の経歴を正確に把握する
• 社会保険の加入状況を整え、届け出内容と一致させる
• 法令遵守（コンプライアンス）を徹底した体制を作る
• トラブルがあった場合は事実を隠さず、改善措置を示す
• 申請書類に不整合がないか事前に徹底確認する

建設業許可の審査は、表面的な書類だけでなく、企業としての姿勢まで含めて判断されます。
誠実な事業運営を継続している業者ほど、申請はスムーズに進みます。

まとめ

建設業許可の欠格要件は、事業者の適格性を判断するために設けられた重要な基準です。
さらに、許可取得には「誠実性」が求められ、日常の事業運営における法令遵守が問われます。
書類の内容と実態の整合性を整えておくことで、許可取得に向けた準備がスムーズになります。

※本記事は一般的な情報提供を目的としています。
内容は行政書士 吉田哲朗（行政書士吉田哲朗事務所 代表）が確認し、公開時点の法令・運用基準に基づき監修しています。
実際の申請要件や判断は、各行政庁の指導に従ってください。

投稿者プロフィール

吉田哲朗

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