下請負人が工事を完成し、目的物を元請負人に引き渡したにもかかわらず、元請負人が長期間にわたって下請代金を支払わないことは、建設業法に違反します。
下請負代金の支払は、できる限り現金払いとします。
しかし、労務費相当分については、現金払いしなければなりません。
なぜなら、労働者に支払う給料に遅れが生じる恐れがあるからです。
投稿者プロフィール
最新の投稿
お役立ちコラム2026年3月10日許可取得を前提にした会社を設立するには
お役立ちコラム2026年3月9日出向社員は営業所技術者等や常勤役員等になれるか
お役立ちコラム2026年3月8日財産的基礎、金銭的信用とは何か
お役立ちコラム2026年3月7日技術者とは何か
