建設工事の下請代金の金額が手形で支払れた場合
・手形が現金化できるまでの間、社員の賃金等の支払いのために別途金融機関から資金調達する必要性が生じ、企業経営が困難になるおそれがあります。
・労務費相当分の支払いについての建設業の規定はないかについては以下のとおりです。
建設業の規定
・下請代金を現金で支払うことは。下請負人の労働者の雇用安定のため重要であり、下請代金の支払いはできるだけ現金が望ましいとされます。
・特に、労務費相当分（社会保険料の本人負担分を含む）については、建設工事に従事する者の賃金や社会保険料にあてられるもので、現金払いとするよう適切な配慮をすることが義務付けらてします（建設業法第２４条の３第２項）。
投稿者プロフィール
最新の投稿
お役立ちコラム2025年12月16日一般建設業許可と特定建設業許可の違い
お役立ちコラム2025年12月15日大臣許可と知事許可の違い
お役立ちコラム2025年12月14日建設業許可の目的とは
お役立ちコラム2025年12月13日CPDとは？建設業における重要性と実務での活用ポイント
